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          关于我们
          ABOUT US

            2011年9月16日,梦想在彩云之南扬帆起航,她是新的开始,更是历史的延续,证券市场的亲身历练,业内前辈与挚友的教诲和关怀,汇聚在此,成就未来。我们经历着风雨,依然坚定而强大,如履薄冰,却务实而稳健,“自由平等、奋斗创新”指明了道路和方向,“投资铸就梦想”凝聚了团队的激情,我们在中国的边陲云南,不忘初心,砥砺前行。
            我们是活跃于金融市场的专业化投资机构,从事国内外证券、基金、期货、债券及衍生产品、PE等投资业务,公司拥有系统而专业的研究团队,覆盖了宏观经济研究、行业周期研究、上市公司估值研究、衍生产品投资研究、量化投资研究等等领域,为金融投资工作提供全面支持,推动投资和研究业务共同发展。
            我们是专注于金融市场股权融资和投资的专业化咨询机构,针对资本市场运作、企业IPO、收购与兼并、资产重组、再融资、资产管理等等领域,为您提供咨询服务。我们将与您建立紧密合作关系,帮助您辨别最具价值的投资机会和发展机遇,并肩应对至关重要的挑战,策划实施资本市场运作,携手前行。
            我们是追求卓越的团队,在优秀到卓越的旅途中不断探索,充满激情。我们崇尚平等、自由、奋斗、创新的企业文化,是我们的信仰,动力的源泉。我们肩负责任,为社会的发展奉献自身的能量,传承仁爱,胸怀四方。这就是我们,睿仁与您同在,共创辉煌。

           
           

          公司名称

          云南睿仁企业管理有限公司

          内        涵

          睿智聚成,仁毅远
          睿智聚成,心怀仁爱,坚毅远行

          名词解释

          睿:见识卓越,富有远见。智也,明也,圣也。
          《说文》,睿为深明也。通也。睿智、睿见、睿哲之含义。
          仁:行为的准则,仁爱、仁义,待人处事之道。
          《贤良对策》,仁义礼智信,为儒家五常之首。
          以仁爱之心对待家人、对待同事、对待朋友、对待社会

          英文名字

          YUNNAN VISION MANAGEMENT CONSULTING CO.,LTD

          内        涵

          愿景、展望、预知未来,追求卓越。
          VISION IS FUTURE

           
          组织架构
          ORGANIZATIONAL STRUCTURE


           
          发展战略
          DEVELOPMENT STRATEGY
          短期战略
            在投资方面:1-3年内,我们将完善国内证券市场的投资及股指期货投资相结合的盈利模式,逐步提升行业研究与投资能力,以股指期货为切入点,涉足商品期货领域,发展成为西南地区最为优秀证券投资团队和私募基金管理公司之一。
            金融大数据分析方面:打造自主开发的大数据分析系统,为证券投资提供数据分析支持,为量化投资打下数据和算法基础。
            在资本市场服务方面:1-3年内,我们将投资银行业务咨询、PE投资咨询、管理咨询为主要方向,形成独特的咨询服务模式和相对优势的咨询领域。

          中期战略
            在投资方面:3-5年内,我们将完成国内金融投资全面布局,健全证券、基金、债券、期货投资盈利模式,开始涉足国际金融市场,发展成为中国地区较为优秀的证券投资团队和私募基金管理公司之一。
            量化投资方面,我们将金融大数据分析与证券投资业务结合,形成与宏观面、行业研究、基本面相结合的量化投资体系,建立量化投资业务模式。
            在资本市场服务方面:3-5年内,我们将向咨询产业链条的前端发展,涉足到宏观经济分析、产业周期运行态势研究、产业周期拐点预测、上市公司估值研究等,并以研究团队的全面支持,推动专业化资本市场咨询业务发展。

          长期战略
            在投资方面:5-10年内,我们将发展成为国际、国内,多领域投资性集团公司,以资本市场投资为主,逐步拓展多元化产业投资,引领金融投资产业发展趋势,成为国内知名的证券投资团队和私募基金管理公司。
            AI投资方面,我们将量化投资与计算机深度学习相结合,使用深层神经网络算法,引入宏观微观经济数据和证券交易等大数据进行训练,探索AI投资业务在中国证券市场的应用,并逐步扩展到海外证券市场。
            在资本市场服务方面:5-10年内,我们将整合国内国际最先进行业数据和信息,并形成公司产业发展数据库和资源库,指导我们自身投资业务的同时,引领国内资本市场资源的聚集,并探索资本市场全新的发展的方向。
           
          成长历程
          GROWTH PROCESS
           

          大事记:
          2011年9月16日,公司注册成立,我们的办公室租在华山西路水晶宫公寓,在朱德故居旁,买家具、买电脑,开始了我们的梦想(年底公司人数为3人)

          2012年,我们一方面继续完善公司运营的软硬件设施,拓展投资研究所需要的数据渠道、编写公司管理制度、确定业务运行模式;另一方面加快招聘人才,组建团队,开展培训,鼓励员工自主选题进行行业研究,独立摸索研究方法,却深刻的体验了研究工作中的许多挫折和困难(年底公司人数为6人);

          2013年,公司在摸索中前行,股票市场持续下跌,面对员工的各种迷茫,我们启动了大量的专业化培训,苦炼内功,为了整体提升行业研究能力,开始启动系统化、全面的行业分析工作,同年提出建立公司的OA系统的初步设想,让信息和研究成果能够得到积累和高效分享,进一步完善公司管理制度,规范业务运行和业务管理(年底公司人数为8人);

          2014年,经过三年的设计和撰写,公司管理制度及业务规范全面建立起来,开始实施行业研究的全覆盖计划,推行全公司的“工作进程管理”,从工作月度计划制定到工作实施井然有条。公司在行业研究全覆盖的基础上开始筹备更深层次的“行业景气度跟踪体系”,并将公司OA系统规划升级为“金融大数据分析平台”规划(年底公司人数为9人);

          2015年,公司行业研究的覆盖工作顺利推进,管理层讨论并完成了公司中长期发展战略规划的设计,完成了企业文化的建设初步方案,还启动了投研团队自主投资的激励方案——“2号激励计划”的运营工作;公司组建了IT与信息技术部,尝试性开发“金融大数据分析平台”;公司抓住2015年股市大幅上涨的投资机会,获取投资较大收益,为公司能够选择新的办公场所,谋求更大发展空间打下坚实的硬件基础(年底公司人数为10人);

          2016年,公司完成了成立以来最重大的一次固定资产投资,购买协信天地1栋16楼写字楼,经过近半年的装修,2016年6月27日乔迁新址,实现了公司办公场所的大幅度升级。同时,投资研究工作也在2016年实现了行业研究的全覆盖工作,并建立了投资备选库,优化了投资决策流程,“金融大数据分析平台”的雏形初现,各方面都取得了突出的成绩。(年底公司人数为12人);

          2017年,公司着眼于运营机制(软实力)的加强和升级工作,完成公司高效运营核心机制的设计和撰写,颁布了薪酬管理绩效考核管理办法,新版企业文化,新版培训制度,新版职业岗位说明书;公司自主设计开发的金融大数据分析平台,于2017年11月01日,完成第一代产品上线,完成公司主要的业务流程模块开发工作。(年底公司人数为13人)

           
          企业文化
          COMPANY CULTURE

          我们的文化核心:
            以投资为中心,以收益为目标,以奋斗者为本,以规范管理为底线,追求理想为动力,以团队的系统投资能力为核心竞争力,以知识创造价值,以创新推动成长,以坚持不懈的学习和奋斗为我们成长的必经之路。
            我们的愿景:“投资铸就梦想”
            我们的文化:“自由平等、奋斗创新”
            我们的名称:“睿仁——睿智聚成,仁毅远”

          睿仁公司的文化体系:

          文化层级

          文化内容

          表层文化

            不断探寻成长股,专注于从优秀到卓越的公司,发现价值

            以投资实现财富自由,博取投资收益,坚持不懈,努力奋斗

            高效工作,积极主动,用贡献和成果获得荣誉和奖励

            共同搭建人文环境,人人有责,维护正能量,纠正负能量

            让我们与勤奋而追求卓越的人一起工作,自甘落后者离开

          中层文化

            学习使我们睿智,知识改变命运

            奋斗使我们成长,毅力决定成败

            团队使我们强大,贡献体现价值

            规范化管理、奋斗者文化、创新性思维使我们可持续发展

          基层文化

            自由、平等、奋斗、创新

            勇于追求理想,为自己的人生负责

            美好的愿景、伟大的使命和卓越的价值观,属于全体员工


          文化的要素:

          文化的要素

          文化内容

          愿? 景

          投资铸就梦想

          愿景展开

          发展成为长期的,可获得相对高额收益的金融投资公司,拥有专业、优秀、充满激情的投资研究团队,自由、平等、独立、创新的企业文化,通过奋斗去实现我们的伟大理想。

          使? 命

          发现并创造价值,投资改变未来

          使命展开

          尊崇并不断发展科学且严谨的价值投资理念,打造持续创新的投资管理模式,探索并推动投资工作以及金融市场的发展。我们希望能够通过国内外、各领域金融市场的投资,为人类社会发展、科技进步做出应有的贡献。

          价值观

          以奋斗者为本,以仁爱回馈社会

          价值观展开

          对员工,我们以人为本,关注员工的自身学习和职业素质的成长,提倡自由独立的思维、平等通畅的交流、推崇创新的理念、关爱互助人际关系、富有责任心的工作方法,公平公正的财富分配;对社会,我们积极承担社会责任,以感恩与仁慈之心扶助弱小、回馈社会,推动文明。

           

            论理想:
            我们认为每个人都会拥有自己的理想,只是有些近在眼前,有些非常遥远,每个人都是从没有理想到慢慢找到自己的理想,理想还会随着时间的变化而改变,最终或许会消失,回到起点。
            进入工作岗位的头两年,我的理想就是学到东西,拼命的学习各种业务相关知识,并把这些知识用起来;再之后的三到五年,理想就是从会到精,成为业务的骨干,团队的核心,能够独立承担各种任务,积极培养团队新人;再之后的五年,开始思考业务未来的发展方向,思考部门未来的发展方向,思考公司未来的发展方向,从业务骨干努力成为部门或公司的管理者;再之后的十年将面临两条路线发展,一条是在原有平台上,成为行业内知名的职业经理人,带领团队走上业界领袖地位,另外一条可能会通过创业来摆脱某些束缚,完全用自有的思想去开展业务,打造团队,组建公司,从零开始,但享受创业的过程。上述就是我的理想形成的过程,显然我最终选择了自主创业,去探索和实现自己所思考的行业发展模式。
            理想就是脚踏实地的一个目标,一个目标的去完成,一步一步的去面向未来思考,思考我们要做什么,要怎么做,如何修正,如何实现。理想不需要高大上,理想不需要财富基础,理想也不需要符合社会价值观,理想可以是每月赚多少钱,也可以是阅读几本书,只要是对未来的期望,都可算作理想,我们需要成为有理想的人,因为,有理想,才能高效的生活,才能得到自己期望的收获,才能充实我们的人生。

            论信仰:
            每个人都应该拥有自己的信仰,或者是精神追求,这并不一定是宗教信仰,可以是更广泛的,哲学方面的、思想和精神的追求。我们希望每位员工都能找到自己的信仰,可能是一句至理名言,也可能是我们华人的国学思想,无论是什么都将在我们迷茫的时候,消沉的时候,遇到挫折的时候,给予我们最大的鼓励和信念,“如果你的人生正在漆黑的隧道中前行,不用担心,无论这隧道有多么漫长,总有看到光明的那一刻”,这就是信仰的作用。

            论自由:
            人类追求进步的思想、意愿和行为是推动社会发展的重要动力,自由则是解放人类思想、意愿和行为的主要方式。自由代表了思想或行为存在的形式,我们可以说人的思想和行为是以自由的形式存在,也可以说是处于非自由的形式存在。自由并不具备方向性,思想和行为在自由的形式下,可以向东也可以向西,无法避免的出现与社会进步背道而驰和非常危险的思想和行为,比如民粹主义、种族歧视、宗教迫害、战争等。 自由需要方向性的约束和边界,法律和道德就是自由的边界,在公司管理中,管理制度就是自由企业文化的约束和边界。企业像一列火车,铁轨是管理制度和战略方向,团队是动力引擎,自由则是加入引擎的燃料,推动火车向前奔腾。
            通常情况下,多数人认为自由的文化与精细化企业管理存在矛盾,企业管理的内容多集中在对人财物的管理方面,表现为制度的约束,执行力,行为的限制等,而我们所要提倡的自由是围绕着团队积极奋进的自由,表现为工作方法上的自由,解决问题的自由,推动业务扩展的自由,还包括完善管理体系、完善管理制度的自由,是在管理制度框架下的自由,两者并不矛盾。

            论平等:
            平等是人与人之间的关系,自由是平等的前提,而平等又是自由的基础,在管理框架下的自由如果没有平等的文化,则自由将会大打折扣。平等的文化背后是尊重、信任、互助、和谐的内涵,是建立团队归属感和凝聚力的核心要素,是建立公平公正的基本前提。平等的文化还体现在公司管理过程中的平等,比如成长机会的平等、规则制定的平等、职位竞选的平等,效益分配规则的平等,这里要强调的是我们努力确保“过程的平等”,而并不提倡“结果的平等”。
            通常情况下,同自由文化一样,多数人认为平等的关系与企业管理中的职务等级关系存在矛盾。企业管理中的组织架构,建立了管理者和被管理者关系,这是正常的工作关系(也称为领导关系),平等的关系同样建立在这种组织架构之下的平等关系,两者并不会产生矛盾。平等的企业文化是要求团队的工作关系应建立在相互尊重、信任、互助、和谐的基础上,正常的工作关系,同时,团队应遵循的公司组织架构所建立的管理关系,全力执行领导所下达的命令,保持了尊重、信任、互助、和谐的精神,符合平等文化的内涵。

            论奋斗:
            奋斗是人们的实际行动,奋斗是实现理想的必要条件,没有奋斗的理想就是空想,没有奋斗必将一事无成。对于公司来说,我们并不拥有垄断的资源,我们并不具备决定性的社会关系,我们没有预测未来的能力,我们也不是常胜将军,我们处于高度竞争的市场,我们的业务面临巨大的风险,我们只有通过努力奋斗,通过比其他投资者更加勤奋而高效的工作,才能更占据一点点的领先优势,这就是公司奋斗的原因。
            对于个人的奋斗,我们的人生同样面临挑战,而且时间紧迫,黄金的5年、黄金的10年,历史给予我们个人的机会并不会太多,只有努力的奋斗,才能提高成长的效率,才能把握人生的机遇,才能拥有自己所期望的生活,才能实现人生的理想,这就是个人奋斗的原因。

            论创新:
            创新是企业发展的动力,毁灭性创造是经济发展的动力,思变是个人成长的动力,都来自于创新。社会在发展,科技在进步,产业在升级,市场在改变,我们也只有通过创新才能适应这个高速发展的社会。创新是建立企业核心竞争力的方式方法,模仿只能带来短期的生存机会,只有站在产业发展的最前沿,只有勇于探索别人未曾尝试的工作方法,才能建立起自身的护城河,才能在竞争中获得优势。企业经营如逆水行舟,不进则退,创新才能让我们充满活力,激流勇进。创新还需要勇气,需要持之以恒的毅力,需要屡败屡战的精神,因为创新并非易事,创新不是拿来主义,更不是单靠想一想、说一说就可以实现的。
            个人的发展也需要创新精神,勇于改变自己,迎接挑战,活出精彩,拒绝平庸,这是一种勇气、激情、品质,创新精神能为人生带来不一样的天空。我们希望我们的员工都具备创新精神,勇于开拓,不怕失败,积极尝试,享受不断探索的激情岁月。

           
          办公环境
          OFFICE ENVIRONMENT
            与我们的企业文化一样,我们努力打造与公司理念相符且引领未来的办公环境,我们拥有非常宽广而舒适的办公空间,达到618平米;我们拥有属于自己的图书馆,以及自己开发的图书借阅系统和购买系统,让我们在知识的海洋中尽情畅游;我们拥有一流的健身器材,划船机、动感单车、肌肉训练器械,为员工提供多巴胺;我们拥有设备齐全的西餐厨房,专业烤箱、意大利咖啡机、红酒酒柜,我们免费提供咖啡、水果和各种碳酸饮料;我们还拥有最新款的SONY游戏机,BOSE音响系统、4K电视、影院,让员工们尽情放松心情。我们还有植物角、书法桌、功夫茶台、枯山水景观、冥想中心,任何很酷的元素都能够被建造出来。我们还有500平米尚未开发的办公面积,等待着大家的设计和建设,这是我们的乐园。
           
           
          我们的责任
          OUR RESPONSIBILITY

          民族复兴的责任
            我们热爱我们的祖国,这里不仅是我们出生成长的故乡,这里不仅是我们宗族血脉的传承,这里不仅是我们家庭事业的依托,这里更是我们中华文化的根源和民族精神的归宿。我们热爱我们的祖国,我们热爱我们的人民,并不仅是指抽象的祖国和人民,而是热爱我们具体的祖国(她的构成和发展),热爱我们身边的活生生的人们,热爱我们自己,当然我们存在很多不足,这需要我们以身作则,改变和改造这些不足和缺失,推动祖国的发展。
            国家兴亡、匹夫有责。作为中国的企业,人民中的一员,我们应该肩负起祖国繁荣富强、民族伟大复兴的责任,这是时代赋予我们的责任,历史的重托,是每一位公民的国家责任,责无旁贷。我们正处在中国高速发展的大时代,我们也正在从事推动经济发展的事业,我们的努力,不仅仅只是为了自己的获得和满足,我们的奋斗还应该造福社会和推动文明,我们的行为将代表民族的骄傲,我们的精神将重现辉煌,屹立于世界的东方。我们要树立民族复兴的大旗,胸有大志、腹有良谋,成大器,做大事,才能推动祖国的发展,才能让我们的世界更加美好,才能让未来充满希望。
            “故今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富;少年强则国强,少年独立则国独立;少年自由则国自由,少年进步则国进步;少年胜于欧洲则国胜于欧洲,少年雄于地球则国雄于地球。红日初升,其道大光。河出伏流,一泻汪洋。潜龙腾渊,鳞爪飞扬。乳虎啸谷,百兽震惶。鹰隼试翼,风尘吸张。奇花初胎,矞矞皇皇。干将发硎,有作其芒。天戴其苍,地履其黄。纵有千古,横有八荒。前途似海,来日方长。美哉我少年中国,与天不老!壮哉我中国少年,与国无疆!”

          提供就业并关怀员工成长的社会责任
            我们是社会中的一员,是社会中的一个团队,社会责任首先表现为团队成长方面,我们为了相同的目标和理想,怀着坚韧的毅力一起奋斗,不忘初心、砥砺前行。我们的队伍不断扩大,每个队员都关心和爱护着团队,正是如此,每个队员同时也同时感受着团队的关心和爱护,共同成长。每一位队员的成长,都是我们的期望,更是我们的责任。我们鼓励队员的自由发展,鼓励队员拥抱理想,通过奋斗去实现理想,我们将倾尽全力、坚持不懈的给予协助和支持,不遗余力。
            我们为社会提供就业,并帮助员工成长,这是我们的承诺和社会责任。

          关爱社会的义工服务计划
            我们致力于通过社区义工的服务或与公益组织的合作,帮助他人并致力于改善工作和生活的环境,将关爱传递到社会。义工服务计划是这一理念的具体体现,我们鼓励员工每年用特定的时间,参与各种公益组织所开展的团队项目,从身边做起,将文明传递下去。

          扶助弱小的慈善捐赠
            我们将积极参与国内外优秀公益组织的活动,并通过慈善捐赠的方式,来帮助公益组织提升项目质量,扩大项目影响,使财富变得更有价值。我们在中国正在为众多慈善组织提供捐赠,主要领域集中在:科技、健康、教育 、环境,以及文化、艺术和历史方面,我们希望做的更好。

           
          地址:云南省昆明市五华区建设路180号协信天地广场1栋16楼  邮箱:home@vision-inv.com  电话:0871-65182706  传真:0871-65182406  企业邮箱
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